Formar profissionais Técnicos em Recursos Humanos com competência e habilidade para recrutar, estruturar, instruir e qualificar pessoas, em conformidade com a visão, os valores e crenças das empresas.
Campo de Atuação
• Planejar, coordenar, orientar e controlar atividades em Recursos Humanos;
• Coordenar a gestão dos recursos – capaz de acompanhar atividades, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários, pontos de funcionários;
• Assessorar a aquisição dos recursos necessários ao cumprimento das metas de desempenho;
• Conduzir a implementação de métodos para a melhoria contínua, otimizando processos em busca de ser atingido os padrões estabelecidos;
• Ser capaz de criar e acompanhar indicadores de desempenho;
• Orientar ações para a preservação e melhoria das condições ambientais de trabalho;
• Contribuir para a adoção e disseminação de normas de segurança referentes à atuação de sua equipe de trabalho;
• Expressar idéias e relatar atividades sob a forma escrita;
• Utilizar a capacidade de raciocínio abstrato e espacial para a tomada de decisão e solução de problemas;
• Ser capaz de avaliar desempenhos dos profissionais de sua equipe, contribuindo para estabelecimento de metas de capacitação e desenvolvimento;
• Desenvolver políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional;
• Acompanhar avaliação de desempenho e clima organizacional, administração de conflitos, planejamento estratégico, implementação de programas de qualidade de vida no trabalho, gestão de carreiras e auditoria;
• Motivar e desenvolver a capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da empresa.
Resolução do Conselho Estadual de Educação n.o 68/2012 de 22/05/2012
DURAÇÃO DO CURSO
1 Ano
